پاسخ درست به دلیل تغییر شغل های قبلی شما در مصاحبه استخدامی
بعضی از کارفرما ها حساسیت زیادی روی جذب نیروی جدید دارند، آنها به این فکر می کنند که آیا نیروی جدید می تواند به راحتی با نیروهای فعلی شرکت ارتباط برقرار کند، و یا اگر شما قبلا شغل خود را عوض کرده باشید، آنها به این فکر می کنند که شاید شما مجدد اینجا را نیز به خاطر یک شغل بهتر ترک کنید.
شما در پاسخ هایان در نهایت کارفرما را به این نتیجه خواهید رساند که چقدر شما در این شرکت ماندنی خواهدید بود.
این مسئله بیشتر زمانی اهمیت پیدا می کند که شما در روزمه تان چندین سابقه شغلی با مدت زمانهای کوتاه ثبت کرده باشید.
پاسخ هایان جهت اطمینان دادن هر چه بیشتر به کارفرما مدیریت کنید
بهرین نوع مدیریت این است که شما در پاسخ هایتان اشاره به این نکته داشته باشید که شغل فعلی با توانایی ها شما مطابقت زیادی دارد، به سوابق خود اشاره کنید و نشان دهید که همیشه مسئولیت پذیر بوده اید، خودتان را به عنوان یک راه حل و گشاینده مشکل معرفی کنید و نه به عنوان یک ریسک، به ویژگی های از خود اشاره کنید که نشان دهد شما بهترین گزینه برای این شغل هستید.
مثال: به عنوان مثال تصور کنید شما 5 سال سابقه کار در 5 شرکت مختلف را دارید، به صورتی که به طور متوسط هر یک سال یکبار شغل خود را عوض کرده ید، یا کمتر و بیشتر، در این زمان یک فرصت شغلی مناسب برای شما فراهم شده است، ولی در شرکت های معتبر، حساسیت بیشتری روی این که چقدر شا در شغل تان ثبات دارید، مهم می باشد، شما باید بتوانید این تغییر شغل های زیاد خود را مدیریت کنید، هر چند این مقدار از تغییر شغل را توجیه کردن کار سختی است، ولی باید شما بتوانید این مسئله به صورت مثبت مدیریت کنید، از نکات مثبت برای تغییر شعل های خود نام ببرید، به عنوان مثال این که دائم به خاطر حقوق بالاتر تغییر شغل داده باشید و این مسئله را در مصاحبه نیز بروز دهید، نکته منفی بسیار بدی برای شما محسوب می گردد.
و اما پاسخ های که می تواند مثبت باشد و از بار منفی تغییر شغل های متعدد شما بکاهد، مثلا به پایان رسیدن پروژه کاری است، آغاز دروه جدید دانشگاهی مثلا قبولی در کنکور کارشناسی ارشد می باشد، به این نکته اشاره داشته باشید که هدف تان از تغییر شغل و روزمه فرستادن برای شرکت شما، کار کردن در یک محیط بزرگ تر و پیشرفت بیشتر بوده است.
در صورتی که تغییر شغل های شما متعدد و در زمانهای کوتاه می باشد، توصیه می کنیم مواردی که در حد چند ماه مشغول به کار بوده ید و یا حتی یک سال که در شرکت های نه چندان معتبر نیز بوده است را در لیست سوابق شغلی خود نیاورید.
شما در پاسخ هایان در نهایت کارفرما را به این نتیجه خواهید رساند که چقدر شما در این شرکت ماندنی خواهدید بود.
این مسئله بیشتر زمانی اهمیت پیدا می کند که شما در روزمه تان چندین سابقه شغلی با مدت زمانهای کوتاه ثبت کرده باشید.
پاسخ هایان جهت اطمینان دادن هر چه بیشتر به کارفرما مدیریت کنید
بهرین نوع مدیریت این است که شما در پاسخ هایتان اشاره به این نکته داشته باشید که شغل فعلی با توانایی ها شما مطابقت زیادی دارد، به سوابق خود اشاره کنید و نشان دهید که همیشه مسئولیت پذیر بوده اید، خودتان را به عنوان یک راه حل و گشاینده مشکل معرفی کنید و نه به عنوان یک ریسک، به ویژگی های از خود اشاره کنید که نشان دهد شما بهترین گزینه برای این شغل هستید.
مثال: به عنوان مثال تصور کنید شما 5 سال سابقه کار در 5 شرکت مختلف را دارید، به صورتی که به طور متوسط هر یک سال یکبار شغل خود را عوض کرده ید، یا کمتر و بیشتر، در این زمان یک فرصت شغلی مناسب برای شما فراهم شده است، ولی در شرکت های معتبر، حساسیت بیشتری روی این که چقدر شا در شغل تان ثبات دارید، مهم می باشد، شما باید بتوانید این تغییر شغل های زیاد خود را مدیریت کنید، هر چند این مقدار از تغییر شغل را توجیه کردن کار سختی است، ولی باید شما بتوانید این مسئله به صورت مثبت مدیریت کنید، از نکات مثبت برای تغییر شعل های خود نام ببرید، به عنوان مثال این که دائم به خاطر حقوق بالاتر تغییر شغل داده باشید و این مسئله را در مصاحبه نیز بروز دهید، نکته منفی بسیار بدی برای شما محسوب می گردد.
و اما پاسخ های که می تواند مثبت باشد و از بار منفی تغییر شغل های متعدد شما بکاهد، مثلا به پایان رسیدن پروژه کاری است، آغاز دروه جدید دانشگاهی مثلا قبولی در کنکور کارشناسی ارشد می باشد، به این نکته اشاره داشته باشید که هدف تان از تغییر شغل و روزمه فرستادن برای شرکت شما، کار کردن در یک محیط بزرگ تر و پیشرفت بیشتر بوده است.
در صورتی که تغییر شغل های شما متعدد و در زمانهای کوتاه می باشد، توصیه می کنیم مواردی که در حد چند ماه مشغول به کار بوده ید و یا حتی یک سال که در شرکت های نه چندان معتبر نیز بوده است را در لیست سوابق شغلی خود نیاورید.
۱۳۹۶/۱۰/۰۲